Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси в Ресторант
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси в Ресторант, който да се присъедини към нашия екип и да поеме отговорността за всички аспекти на човешките ресурси в рамките на ресторанта. Идеалният кандидат ще бъде организиран, комуникативен и с опит в управлението на персонал в сферата на ресторантьорството. Основната цел на тази позиция е да осигури ефективно управление на човешкия капитал, като същевременно се поддържа високо ниво на удовлетвореност сред служителите и се гарантира съответствие с трудовото законодателство.
Основните задължения включват подбор и наемане на персонал, провеждане на обучения и ориентации, управление на трудовите досиета, разработване и прилагане на политики и процедури, както и справяне с конфликти и дисциплинарни въпроси. Мениджърът Човешки Ресурси ще работи в тясно сътрудничество с управителя на ресторанта и останалите ръководители, за да осигури гладко протичане на работния процес и висока мотивация на екипа.
Кандидатът трябва да има отлични комуникационни и организационни умения, както и способност за работа под напрежение. Опит в ресторантьорството или хотелиерството ще се счита за предимство. Очакваме от кандидата да бъде инициативен, дискретен и да притежава добро познаване на трудовото законодателство в България.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашия ресторант чрез ефективно управление на човешките ресурси, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подбор и наемане на нови служители
- Организиране и провеждане на обучения и ориентации
- Управление на трудовите досиета и документация
- Разработване и прилагане на HR политики и процедури
- Следене за спазване на трудовото законодателство
- Разрешаване на конфликти и дисциплинарни въпроси
- Оценка на представянето на служителите
- Поддържане на високо ниво на мотивация сред персонала
- Комуникация с ръководството относно нуждите от персонал
- Организиране на тиймбилдинг събития и инициативи
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в сферата на човешките ресурси
- Предишен опит в ресторантьорството или хотелиерството е предимство
- Добро познаване на трудовото законодателство в България
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за работа под напрежение и в динамична среда
- Дискретност и професионализъм
- Владеене на български език; английски език е предимство
- Умения за работа с HR софтуер и Microsoft Office
- Способност за вземане на решения и решаване на проблеми
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Работили ли сте преди в ресторант или в сферата на хотелиерството?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви методи използвате за мотивация на персонала?
- Какви са вашите познания относно трудовото законодателство?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как организирате процеса по подбор на персонал?
- Какви са вашите силни страни като HR мениджър?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишни HR роли?
- Какво ви мотивира да работите в ресторантска среда?
